Inhouse-Schulungen
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der betrieblichen Weiterbildung unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Projektmanagementkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Ich konzipiere und begleite maßgeschneiderte Lernprogramme, die einen klar strukturierten Aufbau, flexible Lernformate und eine enge Zusammenarbeit mit meinen Kunden vereinen – sodass neues Wissen und Können nachhaltig verankert und im Arbeitsalltag angewendet werden kann.
Ein klarer Lernpfad – von den Grundlagen zur Expertise
Meine Lernarchitektur basiert auf einem strukturierten, progressiven Ansatz – gestützt auf langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung integrierter Projektmanagementprogramme. Sie führt jeden Teilnehmenden systematisch von den Grundlagen bis zur Expertenstufe.
1. GRUNDLAGEN
Die Basismodule legen das fachliche Fundament für alle Projektbeteiligten. Die Teilnehmenden entwickeln ein gemeinsames Verständnis der Kernprinzipien des Projektmanagements, der Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektumfeld – und erarbeiten sich eine einheitliche Fachsprache. Ziel ist der Aufbau einer konsistenten Projektkultur als Basis für effektive Zusammenarbeit.
2. PRAKTIKER
Auf der Praktiker-Ebene steht die Entwicklung handlungsorientierter Kompetenz in bewährten PM-Methoden und -Tools im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden arbeiten mit internationalen Standards (PMI, PRINCE2, IPMA, Scrum), um Projekte strukturiert zu planen und sicher zu steuern – und vertiefen gleichzeitig ihre Führungskompetenz für interdisziplinäre Teams.
3. EXPERTE
Die Expertenmodule richten sich an erfahrene Projekt- und Programmleiter. Sie vertiefen anspruchsvolle Themen wie Projektfinanzmanagement, Multiprojektsteuerung oder interkulturelle Führung – und schärfen die fachliche wie persönliche Führungsstärke für den Erfolg in anspruchsvollen Projektumfeldern.
Flexibel gestaltete Lernformate
Meine Trainingsformate schneide ich auf die Bedürfnisse meiner Kunden zu: Präsenz-, Online- oder Blended Learning, transferbegleitendes Training sowie Einzel- oder Teamcoaching. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass Gelerntes wirkt, motiviert und im Arbeitsalltag ankommt.
WORKSHOP-FORMATE
Meine Workshops führe ich in Präsenz, online oder im Blended-Learning-Format durch. Für Online-Sessions konzipiere ich kurze, interaktiv gestaltete Einheiten (90–120 Minuten), die Konzentration und aktive Beteiligung fördern – und die Wissensverankerung nachhaltig stärken.
ON-THE-JOB-TRAINING
Bei anspruchsvollen Projekten und Programmen zeigt praxisnahes Lernen die stärkste Wirkung. Ich entwickle durchgängig personalisierte, modulare Lernpfade, in denen Methoden und Tools gezielt dann vermittelt werden, wenn sie gebraucht werden – abgestimmt auf die aktuellen Herausforderungen des Teams.
COACHING
Wenn individuelle Förderung im Vordergrund steht, biete ich Einzel- und Teamcoaching an. Beim Einzelcoaching liegt der Fokus auf projektspezifischen Herausforderungen – orientiert an den jeweiligen Projektmeilensteinen. Das Teamcoaching fördert den Erfahrungsaustausch, die gemeinsame Problemlösung und den Transfer von Best Practices im Rahmen regelmäßiger, moderierter Sitzungen.
Kollaborativ konzipiert – nah am Projektalltag
Meine Schulungsprogramme basieren auf einer kollaborativen Lernkonzeption und einer klaren operativen Ausrichtung – für eine passgenaue Integration in den Arbeitsalltag der Teilnehmenden.
Ich arbeite eng mit meinen Kunden zusammen: durch partizipative Bedarfserhebung, sorgfältige gemeinsame Inhaltsentwicklung und – bei Bedarf – Ko-Moderation mit PMO-Teams oder internen PM-Multiplikatoren.
Mit einem klaren Fokus auf praktische Anwendung gehen meine Programme über den reinen Wissenstransfer hinaus: Sie entwickeln nachhaltige Handlungskompetenz – durch kontextbezogene Fallstudien, praxisnahe Szenarien und die Bearbeitung realer Herausforderungen aus dem beruflichen Umfeld.
Unternehmensspezifische Tools, Software und Projektunterlagen fließen direkt in die Lernprogramme ein – so entsteht eine direkte Verbindung zwischen Lernen und gelebter Praxis.